Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de Canarias del 20 de abril de 2023

Aunque el modelo de Concurso de Traslado Abierto y Permanente (CAP) que se quiere implantar en el SCS se debatirá en un grupo de trabajo, se ha adelantado que tendrá una única convocatoria que mantendrá su vigencia en el tiempo, con una oferta de plazas y adjudicación de destinos con una periodicidad mínima anual. 

En relación al Concurso de Traslados de Enfermería que ya está en marcha y que afecta a unos 800 profesionales, la Consejería informó que en junio de 2023 se publicará la lista definitiva con la baremación provisional.

Respecto a los concursos de traslados previos al proceso de estabilización en el SCS, se presenta un cuadro explicativo de aquellas categorías en las que se puede convocar, entre ellas, de matronas y fisioterapeutas. Este asunto se debatirá en una próxima reunión de la mesa sectorial.

También se informó que la ampliación de la plantilla orgánica del SCS contemplará plazas de Enfermería especializada en Salud Mental, Pediatría y Enfermería Familiar y Comunitaria. La propuesta es crear, en primer lugar, plazas de enfermera especialista en Salud Mental, Enfermería Familiar y Comunitaria y después de Pediatría. Se creará grupo de trabajo para empezar lo antes posible.

Sobre la adecuación de plantillas, se está revisando todo y cuadrando con la Consejería de Hacienda para la reconversión de las plazas en plantilla orgánica. Cuando se obtenga el visto bueno, en el plazo aproximado de una semana se comenzará a efectuar los llamamientos para las interinidades por plaza vacante (3 años). Serán llamamientos simultáneos de todas las gerencias a los que se añadirán las vacantes ya existentes.