SATSE pide a la consejera de Sanidad un compromiso con la enfermería

Uno de los asuntos que más preocupan a los profesionales son los servicios de urgencias hospitalarios, haciendo énfasis en la situación de crisis del Hospital Universitario de Canarias (HUC). Para SATSE, es positiva la propuesta del plan de obras para el servicio, pero se necesitan propuestas que mejoren las condiciones de los trabajadores a corto plazo. Así, se hizo hincapié en la necesidad de desarrollar un plan de contingencias que permita abordar la sobrecarga generada por el incremento estacional de pacientes. Además, solicitamos una mayor promoción de la figura enfermera para afrontar esta situación con mayor efectividad y que no se normalice esta situación.

CAP

Por otra parte, solicitamos iniciar las negociaciones para definir los contenidos de la futura normativa de listas de empleo y del concurso de traslados abierto y permanente (CAP). Para SATSE, éste sería un mecanismo ágil que permitía resolver en poco tiempo las necesidades de movilidad que pudieran tener los propietarios y evitaría situaciones como la reciente suspensión del concurso de traslados de enfermería de 2024.

Mejoras laborales

SATSE propone que el Servicio Canario de Salud (SCS) adopte medidas para convertirse en una institución atractiva para los profesionales mediante mejoras en las condiciones laborales y retributivas. Solicitamos el desarrollo de puestos de difícil cobertura bajo los criterios establecidos por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, incluyendo incentivos tanto económicos como no económicos.
Potenciación de la figura de la enfermera/o especialista

Enfermera Especialista

Subrayamos la necesidad de fortalecer la figura de la enfermera/o especialista, ajustando su desarrollo competencial, mejorando sus condiciones retributivas y creando plazas específicas en las distintas áreas de especialidad. Para SATSE, es inconcebible que la oferta pública de empleo de 2024 no contemple estas plazas para enfermeras especialistas.

Enfermera Escolar

Desde SATSE, manifestamos a la consejera nuestra preocupación porque no se contemple el incremento de la dotación de Enfermería Escolar en el anteproyecto de ley de presupuestos para 2025. "Continuar con los mismos 22 profesionales en 3 cursos escolares sucesivos, "no es apostar por la figura de la Enfermera Escolar en Canarias y en consecuencia con la prevención, la promoción y la educación para conseguir personas adultas sanas".

Otros asuntos

Por otra parte, se solicita el establecimiento de un Pacto por la Sanidad en nuestra Comunidad Autónoma, que incluya la participación de todos los agentes del sector. Este pacto sería una herramienta fundamental para definir un proyecto de salud a largo plazo.

La Mesa Sectorial de Sanidad debería tener capacidad ejecutiva y resolver de forma eficaz los procesos selectivos

También se insta a la consejera a que la Mesa Sectorial de Sanidad tenga capacidad ejecutiva para abordar los procesos selectivos de estabilización del empleo público. Asimismo, urgimos la convocatoria de una Mesa Sectorial ordinaria para tratar estos asuntos.

En esta reunión, los responsables de SATSE, Yoel Hernández, secretario general autonómico y los secretarios provinciales de Tenerife y Las Palmas, Alejandro Gordillo y Juan Trenzado, expresaron a la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, "nuestra disposición para mantener futuros encuentros que permitan avanzar en estas y otras demandas. Creemos firmemente que estos esfuerzos contribuirán a mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales y la calidad del servicio que las enfermeras y fisioterapeutas brindan a la sociedad".