SATSE Canarias pide el abono íntegro del cien por cien de los incentivos

El Sindicato solicita que se contemple el abono íntegro del 100% de la productividad variable para las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en el marco de las negociaciones de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias. 

Asimismo, es necesario reevaluar de manera urgente las cuantías asociadas a la retribución de la productividad variable para enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas. Cada año, debido a una clasificación injusta y a una remuneración discriminatoria, estos profesionales reciben únicamente el 37% de lo que perciben otros colectivos. Esta situación, sin justificación alguna, exige la intervención inmediata de la administración sanitaria, tal y como ha sucedido en otras comunidades autónomas.

SATSE pide reevaluar las cuantías asociadas a la retribución de la productividad variable para enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, ya que reciben solo el 37% de lo que perciben otros colectivos.

El Sindicato fundamenta esta solicitud en el extraordinario compromiso demostrado de los profesionales en el cumplimiento de los objetivos, a pesar de un contexto laboral marcado por la falta de personal, la saturación de los servicios y las dificultades para cubrir la totalidad de permisos y ausencias de los trabajadores.

Resultados

Los resultados alcanzados en 2024 son extraordinarios ya que, según informó la Consejería de Sanidad se produjo una notable mejora en las listas de espera quirúrgicas, gracias al esfuerzo constante y la dedicación de los profesionales de enfermería y fisioterapia. Además, las listas de espera para consultas y diagnósticos han disminuido, en parte debido a la calidad de la prestación sanitaria y la dilatada experiencia de los profesionales.

También, durante 2024 la actividad asistencial ha aumentado significativamente, lo que refleja claramente la intensa carga laboral. Sin embargo, las encuestas de satisfacción realizadas a los pacientes tras el alta valoran muy positivamente la atención recibida, algo que la Consejería de Sanidad también ha reconocido públicamente. Todo esto ha sido posible gracias a la dedicación y el compromiso de los profesionales, quienes han trabajado arduamente para mantener la atención sanitaria a pesar de las difíciles condiciones.

Además, es importante destacar que la propia Administración ha reconocido públicamente el esfuerzo del personal sanitario. El caso más evidente de este reconocimiento es la reciente concesión de la Medalla de Oro al personal del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, una distinción que pone en valor la dedicación de los trabajadores de este hospital, entre los cuales se encuentran profesionales que han enfrentado esta sobrecarga sin dejar de cumplir con los estándares de calidad que la ciudadanía merece.

Crisis migratoria

Asimismo, la crisis migratoria que ha afectado gravemente a nuestra comunidad a lo largo de este año ha añadido una presión adicional a los servicios sanitarios, particularmente en las islas más afectadas, como El Hierro. La llegada masiva de migrantes ha requerido la movilización de recursos humanos y materiales, lo que ha desviado personal y recursos de otras áreas críticas del sistema de salud.

A pesar de ello, nuestros profesionales han logrado mantener la calidad asistencial, afrontando este reto con responsabilidad y profesionalismo. Este esfuerzo extraordinario debe ser justamente compensado, dado que la crisis ha incrementado las necesidades de atención sin que se hayan visto reforzados suficientemente los recursos humanos y económicos.