SATSE denuncia el abandono de las matronas en Canarias

Las matronas son profesionales que ofrecen una atención cercana, segura y basada en la evidencia científica a las mujeres a lo largo de todas las etapas de su vida. Este reconocimiento, sin embargo, contrasta con la realidad que vive el colectivo en Canarias. Según denuncia SATSE, la administración sanitaria continúa limitando su desarrollo profesional, frenando la incorporación de avances tecnológicos como el uso de la ecografía en su práctica clínica y excluyéndolas de ámbitos clave como la atención domiciliaria. A esta situación se suma una desventaja retributiva significativa: las matronas canarias perciben de media 433,94 euros menos que sus homólogas en otras comunidades autónomas en concepto de complemento por condiciones del puesto, situándose entre las peor remuneradas del país.

Además, la falta de reconocimiento se agrava por la escasez de profesionales. Esta carencia impide que las matronas puedan desarrollar plenamente sus competencias, que van mucho más allá del embarazo y el parto, abarcando la atención integral a la salud de la mujer. Pese a tratarse de profesionales altamente cualificadas, que acceden a la especialidad tras un exigente proceso selectivo y dos años de formación especializada, al finalizar este periodo no se les garantiza estabilidad laboral. Esta situación favorece la fuga de talento y supone un desaprovechamiento de la inversión pública realizada en su formación.

Sobrecarga

La preocupación es mayor si se tiene en cuenta que Canarias se encuentra entre las comunidades con menor número de matronas y por debajo de las ratios recomendadas a nivel internacional, una situación que el sindicato lleva años denunciando de forma reiterada. Todo ello deriva en una sobrecarga asistencial que dificulta el desempeño adecuado de sus funciones en ambos niveles asistenciales. A esto se suma la precariedad laboral, con altos índices de temporalidad, así como la falta de recursos materiales en algunos paritorios, lo que puede comprometer tanto la seguridad de las usuarias como la de las propias profesionales.

Desde SATSE Canarias consideran que no es posible garantizar una atención sanitaria de calidad sin una apuesta firme por reforzar la figura de la matrona. Por ello, instan a la Consejería de Sanidad y al Servicio Canario de Salud a adoptar medidas urgentes que permitan revertir esta situación. Entre ellas, aumentar la dotación de profesionales hasta alcanzar las ratios recomendadas, mejorar las condiciones laborales, incorporar avances tecnológicos que favorezcan su desarrollo competencial, garantizar recursos materiales suficientes y reconocer económicamente la especialidad.

“Nada que celebrar”

En Canarias, este día de celebración de la profesión se ha convertido en un acto reivindicativo en el que se han organizado concentraciones en el Hospital Nuestra Señora de Candelaria en Tenerife, Hospital Materno Infantil en Gran Canaria y Hospital Dr. José Molina Orosa en Lanzarote. Con el lema “Nada que celebrar”, cientos de profesionales han mostrado su 

Así, el Sindicato concluye que el Día Internacional de la Matrona no se debe quedar en un gesto simbólico, sino convertirse en un punto de inflexión para abordar con responsabilidad las carencias estructurales que afectan al colectivo y, en consecuencia, a la calidad de la atención sanitaria que reciben las mujeres en Canarias. De no producirse cambios, advierten, el próximo 5 de mayo volverá a ser una fecha sin motivos reales de celebración en la comunidad autónoma.