Denunciamos irregularidades en la normativa de permisos por formación en AP Tenerife

La denuncia de SATSE se produce tras la publicación, el pasado 9 de abril de 2026, de una Instrucción sobre la concesión y gestión de permisos para asistir a jornadas, cursos, seminarios o congresos. El Sindicato considera que los criterios interpretativos recogidos en dicha instrucción introducen limitaciones no previstas en el marco normativo.

En este sentido, la organización sindical recuerda que el Manual de Gestión en materia de permisos del Servicio Canario de Salud establece un marco común de obligado cumplimiento para todas las gerencias, con el objetivo de garantizar una aplicación homogénea en todo el sistema sanitario. Por  lo que no cabe realizar interpretaciones particulares o restrictivas por parte de una gerencia concreta.

Manual de permisos

Además, la organización sindical critica que la Gerencia haya introducido criterios no contemplados en la normativa, como la vinculación del permiso a la cartera de servicios, al puesto concreto o a su aplicabilidad inmediata en Atención Primaria. Frente a ello, recuerda que la legislación vigente —en concreto, la Ley 9/2025 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2026— establece que los permisos deben autorizarse cuando la actividad formativa esté claramente relacionada con la actividad profesional de la persona solicitante.

SATSE subraya que este concepto hace referencia a la profesión en su conjunto —como en el caso de la Enfermería— y no al puesto específico desempeñado en un momento determinado, por lo que considera que la interpretación de la Gerencia supone una restricción injustificada del derecho a la formación.

Para el Sindicato, la instrucción se aparta del marco normativo en aspectos esenciales: introduce interpretaciones propias al margen del Manual, ignora el sistema pactado de resolución de discrepancias y sustituye el criterio legal de actividad profesional por otros no previstos.

Asimismo, SATSE destaca que el propio Manual contempla consecuencias ante su incumplimiento, incluyendo la posible apertura de expedientes disciplinarios o el cese de responsables de gestión, lo que refuerza su carácter vinculante.

Pacto

Por otro lado, la organización señala que el régimen de permisos se fundamenta en el Pacto suscrito el 19 de diciembre de 1997 entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales, el cual establece que cualquier discrepancia en su interpretación debe resolverse en el seno de una Comisión Paritaria de Seguimiento. Sin embargo, según SATSE, este mecanismo ha sido ignorado en la instrucción publicada.