Mesa Sectorial de Sanidad del 11 de diciembre de 2024

Sobre el proyecto de Currículo electrónico, se informó que desde principios de diciembre se formalizó el contrato con la empresa que lo va a gestionar. Proyecto de Curriculum Electrónico. Esta herramienta sustituirá a Merisede, y permitirá gestionar con una sola subida de méritos, cualquier tipo de proceso baremable (OPE, lista de empleo, concurso de traslados...). El proyecto de desarrollo tiene una duración de 24 meses con lo que no estará operativo para el próximo concurso de traslados ni, probablemente,  para el proceso selectivo que hay que convocar lo antes posible para salvaguardar las interinidades de 3 años. 

Concurso de Traslados

En relación al Concurso de traslados de enfermería, se hizo una revisión de todo lo que ha sucedido desde la convocatoria en 2022 cuando un afectado presentó un recurso porque no salieron todas las plazas (faltaban 99 plazas de comisiones de servicio). El recurso fue estimado en septiembre de 2023 y el SCS consideró que estaba resuelto con la convocatoria del nuevo concurso en marzo del 2024. El reclamante presentó un incidente de ejecución por no ajustarse a la sentencia. La anulación del concurso de traslados se produjo en octubre de 2024. En el nuevo Concurso de Traslados que se convocará próximamente, los participantes deben de cumplir los requisitos de participación de 2022.

Sobre el Concurso de Traslados se solicitó que las resoluciones que se publiquen sean claras y precisas, evitando el lenguaje técnico. Así mismo, se pidió la creación de un nuevo Concurso de Traslados para todas las categorías que resuelva las expectativas creadas a todos los trabajadores que ahora se van a ver afectados por esta sentencia y que no son los responsables de la mala gestión de la Administración.

Estabilización

También se informó sobre el desarrollo de los procesos de estabilización.  Sobre la categoría A2 sanitaria no se está todavía en periodo de publicación, pero se están cumpliendo los plazos que se marcaron. Se va a autorizar un programa especial para la valoración de méritos. SATSE trasladó su queja de que se llegaba tarde y mal, pues llevamos un año diciendo que se debía poner personal para resolverlo y que, a nuestro juicio, estaban muy justos y temíamos por la seguridad jurídica. La consejera asegura que la próxima semana en Consejo de Gobierno se va a tratar el asunto de acelerar el proceso y cumplir con los plazos. 

Demandas de SATSE

El Sindicato solicitó, nuevamente, las plazas de la OPE de Estabilización de Atención Primaria, la creación de un grupo de trabajo de urgencias Hospitalarias y SNU en Mesa Sectorial. También exigimos respeto profesional y que se acabaran de utilizar de forma indiscriminada los contratos de 9 meses por acúmulos de tareas como sustitución de los antiguos eventuales de 1 año. Que hay que presionar para que aumenten las plantillas orgánicas.

Denunciamos el corte de contratación de trabajadores en algunas gerencias cuando los contratos finalizan en fines de semana para ahorrar días de contratación. La consejera dice que eso no es un objetivo marcado por la Consejería y se le contestó que no será su objetivo, pero era una realidad en cada centro de trabajo. Que se acercara a la realidad.

Así mismo, denunciamos la falta de interés por la implantación de la figura de la Enfermera Escolar en los centros.

También exigimos que se termine con la judicialización de todos los procesos, ya que se está gastando dinero en costas y obligan a los trabajadores a esperar años para resolver sus problemas. La Administración responde que, si no hay 2 sentencias del Tribunal Supremo que den la razón y creen jurisprudencia tienen la obligación de recurrirlo todo. 

Pusimos de manifiesto las buenas intenciones, pero la completa falta de negociación. De hecho, en un año solo se ha negociado en Mesa sectorial el Grado 5 de Carrera Profesional.
Volvimos a exigir el abono del 100 % de las pagas extra y la convocatoria del grupo de retribuciones.

Compromiso

En esta reunión, los responsables de SATSE, Yoel Hernández, secretario general autonómico y los secretarios provinciales de Tenerife y Las Palmas, Alejandro Gordillo y Juan Trenzado, expresaron a la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, "nuestra disposición para mantener futuros encuentros que permitan avanzar en estas y otras demandas. Creemos firmemente que estos esfuerzos contribuirán a mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales y la calidad del servicio que las enfermeras y fisioterapeutas brindan a la sociedad".