Mesa Sectorial de Sanidad del 5 de noviembre

La Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 5 de noviembre se convocó con carácter extraordinario. SATSE y el resto de sindicatos solicitan la convocatoria de una nueva reunión de mesa sectorial de carácter ordinario en un plazo inferior a 15 días para que se puedan abordar asuntos muy importantes para enfermería y fisioterapia.

OPE

Sobre la OPE de Estabilización SATSE vuelve a exigir un cronograma con información detallada de todos los plazos y que se informe a los participantes de las consecuencias jurídicas de no cumplir con los plazos establecidos por ley. La OPE de estabilización del SCS está a la cola de todo el Estado.

Concurso de traslados

Respecto al Concurso de Traslados de enfermería de 2024 se informa que queda paralizado. Una resolución judicial anula la convocatoria vigente y obliga al SCS a convocar uno nuevo con los criterios de la primera convocatoria. SATSE exige que se elabore una nota aclaratoria para todos los participantes detallando las circunstancias de la anulación de este concurso.

SATSE denuncia la incapacidad del SCS para resolver el concurso de traslados de Enfermería y que se tenga que proceder a una tercera convocatoria por los continuos errores jurídicos cometidos. El Sindicato informará de cualquier novedad en cuanto la Administración facilite toda la información al respecto.

Un concurso de traslados abierto y permanente evitaría los problemas jurídicos que se están generando

El Sindicato vuelve a insistir en la importancia de establecer un concurso de traslados abierto y permanente,  ya que permitiría solucionar los problemas que se están generando desde el punto de vista legal. Un concurso de traslados abierto y permanente garantizaría la movilidad voluntaria de los profesionales, facilitaría la cobertura de las plazas vacantes y mejoraría la calidad asistencial.

Plan de igualdad

Por primera vez, se lleva a la Mesa Sectorial el futuro Plan de Igualdad del SCS.  Tras la denuncia presentada por SATSE en la Inspección de Trabajo en septiembre, se ha acordado la constitución de la comisión negociadora para el futuro Plan de Igualdad.

El Sindicato explica que la ley exige que haya un Plan de Igualdad en el SCS y que es muy necesario para garantizar un entorno laboral justo y equitativo para todos los y las profesionales de la Sanidad en Canarias.