SATSE Las Palmas solicita que se convoque la Comisión Técnica de la Lista de Empleo

El Sindicato ha solicitado que se incluyan las siguientes propuestas en la convocatoria, con el objetivo de que se pueda llegar a acuerdos en la primera reunión.

1. Que los nombramientos eventuales estructurales se hagan siempre con una duración mínima de 6 meses para poder ser catalogados como larga duración.
2. Que todos los nombramientos de larga duración(catalogados así en la orden de 3 de junio de 2011)se oferten con más de 10 días de antelación a los efectos de evitar el llamamiento urgente regulado en dicha orden. Es decir, nombramiento de sustitución, cuando el titular de la plaza o puesto de trabajo no se encuentre ya sustituido y tenga derecho a la reserva de la misma por encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:

• Servicios especiales.
• Excedencia por cuidado de hijo o familiar, o por razón de violencia de género.
• Comisión de servicios por un plazo igual o superior a seis meses.
• Permiso sindical retribuido o acumulación de crédito horario por un plazo igual o superior a 6 meses.
• Promoción interna temporal.

    3. Que cuando se produzca un llamamiento dentro de los 10 anteriores al inicio del nombramiento y se llame solo de forma telefónica, si no se contesta la llamada por parte del aspirante se permita dar un margen de 24 horas para devolver dicha llamada sin que pase a la situación de no disponible, como ya se hace en otras Gerencias y como se pidió por parte de SATSE a la Gerencia de AP anterior.