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Se recupera la jornada laboral de 35 horas para los trabajadores del SCS

El Sindicato de Enfermería, SATSE, informa que se ha firmado un acuerdo por el que se recupera la jornada laboral de 35 horas semanales y el abono del cien por cien de las bajas por IT para los profesionales del Servicio Canario de Salud (SCS). Esta medida entrará en vigor a a partir del 1 de enero de 2019.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, informa que, tras numerosas reuniones y peticiones a la Administración con la finalidad de recuperar los derechos laborales y retributivos perdidos desde el año 2012 y las continuas solicitudes presentadas a la Administración, hoy se ha firmado un acuerdo en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP), por el que se recupera la jornada laboral de 35 horas semanales y el abono del 100 por cien en las situaciones de Incapacidad Temporal (IT).

SATSE Canarias se muestra satisfecho con el acuerdo alcanzado. Sin embargo, seguirá demandando la recuperación de otros derechos hurtados a los profesionales de enfermería del Servicio Canario de Salud (SCS), como parte del compromiso para la mejora de la Sanidad Canaria, suscrito por SATSE, entre otros sindicatos, en diciembre de 2017.

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