SATSE Canarias muestra su preocupación por la falta de contrataciones de profesionales de enfermería y fisioterapia suficientes para cubrir las necesidades asistenciales durante el periodo estival, una situación que se repite cada verano, pero que es aún más grave este año porque se debe a un ajuste presupuestario en Sanidad, aunque esto ponga en riesgo la salud de los ciudadanos.

En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 30 de marzo, se ha informado de la situación actual del proceso de estabilización y se ha debatido el futuro modelo de listas de empleo del Servicio Canario de Salud.

Se han publicado los resultados definitivos de la fase de concurso del proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración (concurso de méritos) de personal laboral fijo de la categoría Enfermera/o.

El Sindicato de Enfermería celebra el compromiso de la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias para la contratación de 20 nuevas enfermeras escolares durante 2026.

SATSE denuncia que no se está sustituyendo a todas las enfermeras, fisioterapeutas y matronas del Hospital Universitario de Canarias (HUC) que se encuentran en situación de incapacidad temporal, permisos, reducciones de jornada, etc.

El Sindicato de Enfermería en Canarias exige que se negocie en Mesa Sectorial una normativa en la que el profesional de enfermería y fisioterapia deje de ser un “esclavo” del sistema de contratación y se protejan sus derechos laborales y la conciliación familiar.

SATSE Canarias ha presentado sus propuestas al nuevo director del Servicio Canario de Salud entre las que destacan, resolver la OPE de estabilización, convocar con urgencia el Concurso de Traslados Abierto y Permanente y modificar la normativa que regula las listas de empleo.

En la reunión de la Mesa Técnica de Lista de empleo del Hospital Dr. Negrín se abordó la situación actual de la lista de empleo supletoria definitiva de la categoría Enfermera/o.