SATSE reclama mejoras en las condiciones laborales y retributivas de las enfermeras y fisioterapeutas del SCS al tiempo que solicita que cualquier avance se aplique de manera efectiva y con criterios de equidad a todas las categorías profesionales.

SATSE Canarias muestra su preocupación por la falta de contrataciones de profesionales de enfermería y fisioterapia suficientes para cubrir las necesidades asistenciales durante el periodo estival, una situación que se repite cada verano, pero que es aún más grave este año porque se debe a un ajuste presupuestario en Sanidad, aunque esto ponga en riesgo la salud de los ciudadanos.

En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 30 de marzo, se ha informado de la situación actual del proceso de estabilización y se ha debatido el futuro modelo de listas de empleo del Servicio Canario de Salud.

SATSE ha trasladado nuevamente a la Gerencia del CHUC su preocupación por la falta de matronas en el centro, una situación que se viene produciendo de forma persistente y que está afectando, tanto a las condiciones laborales de las profesionales, como a la seguridad de la atención a las usuarias.

El Sindicato de Enfermería en Canarias exige que se negocie en Mesa Sectorial una normativa en la que el profesional de enfermería y fisioterapia deje de ser un “esclavo” del sistema de contratación y se protejan sus derechos laborales y la conciliación familiar.

SATSE ha reclamado a la Gerencia del HUGCDN que tome medidas urgentes en cuanto a la falta de personal y planificación de las enfermeras de los quirófanos

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Canarias denuncia que “se está dejando marchar” a los profesionales tras completar su Formación Sanitaria Especializada (EIR) por las pésimas condiciones laborales, retributivas y la falta de oportunidades para su desarrollo profesional.

La gestión actual de los llamamientos obliga a las y los profesionales a estar permanentemente pendientes del teléfono, con el riesgo de penalizaciones desproporcionadas que pueden derivar en la pérdida de ingresos e incluso en la exclusión de las listas de empleo.